رؤية
واشنطن – قال “تيد كينيدي جونيور” المؤسس المشارك لمؤشر المساواة للمعاقين، إن تغير وجهة نظر الشركات في أعقاب جائحة “كورونا”، فيما يخص العمل عن بعد أو نظام العمل الهجين، قد يسمح لمزيد من الأفراد من ذوي الهمم بالانضمام للقوى العاملة.
ويقيس المؤشر جهود الشركات المدرجة به في إشراك ذوي الهمم في أعمالهم.
وأضاف “جونيو” في تصريحات لشبكة “سي إن بي سي”، اليوم الأربعاء: “العمل الهجين والعمل عن بعد هما نظامان يطالب بهما العديد من الأشخاص من ذوي الهمم، لذلك نرى أن توجه الشركات للعمل عن بعد سوف يسمح لمزيد من الأشخاص من ذوي الإعاقة بدخول سوق العمل”.
ويوجد في الوقت الحالي حوالي مليار شخص على مستوى العالم من ذوي الهمم.
وأوضح “كينيدي” أن الفصل التالي من المسؤولية الاجتماعية للشركات (البيئية والاجتماعية والحوكمة)، أصبح يتمثل في إدراج الإعاقة على رأس أولوياتها، مؤكدًا أن الشركات التي تتولى هذه المشكلة تتفوق على أقرانها.
رابط مختصر : https://roayahnews.com/?p=893787