الكتب

ملخص كتاب «القاعدة 10X»

تأليف :

جرانت كاردون: الرئيس التنفيذي لشركة CardoneCapital، متحدث دولي ورائد أعمال، يمتلك ويدير سبع شركات خاصة في مجال العقارات بثروة تبلغ قيمتها  1.5 مليار دولار. حازت كاردون على لقب المسوق الأول الذي يجب مشاهدته من قبل مجلة فوربس.

المقدمة:

تحدد قاعدة 10X المستوى الصحيح من التفكير والعمل الذي يضمن النجاح ويضمن أنك ستستمر في العمل على هذا المستوى. وتعتبر أن أحد المكونات الرئيسية للنجاح هو القدرة على تقدير المقدار المناسب من الجهد والطاقة اللازمتين لتحقيق الهدف. لذلك يفشل معظم الناس في تحقيق أهدافهم لأنهم يقللون من قدر الجهد والطاقة والوقت الذي سيستغرقه تحقيق هذه الأهداف.

القاعدة X10

•           القاعدة   (10X ) هي الشيء الوحيد الذي سيضمن لك ما تريد. تعتمد هذه القاعدة على فهم مقدار الجهد والتفكير المطلوبين لتحقيق أي شيء بنجاح.

•           إذا نظرت إلى الوراء في حياتك ، فربما ستدرك أنك قللت من تقدير مقدار الجهد الذي كان سيبذله شيء ما. هذا خطأ شائع يرتكبه أي شخص.

•           الجزء الثاني من قاعدة 10X هو تعديل تفكيرك بحيث تجرؤ على الحلم بمستويات لم تكن لتتخيلها من قبل. عشرة أضعاف مقدار النشاط ومقدار الجهد هو ما يجعل الشخص ناجحًا.

•           من أجل الوصول إلى المستوى التالي في نجاحك، يجب أن تتصرف بشكل مختلف عما قمت به. النجاح هو درجة أو مقياس تحقيق هدف ما. يستمر الأشخاص الناجحون حقًا في التوسع في هذا النجاح الذي حققوه بالفعل. يعيدون اختراع نجاحهم في شيء أفضل.حيث إنهم يدركون أن جهودهم يجب أن تستمر من أجل تحقيق إنجازات جديدة وأكبر. إذا لم يحولوا نجاحهم إلى شيء أكبر وأفضل ، فسوف ينتهي. لذلك فهي في الأساس غريزة البقاء.

•           يعد الحد من النجاح الذي ترغب فيه انتهاكًا لقاعدة 10X. عندما تبدأ في الحد من رغبتك في النجاح ، ستحد أيضًا من التزامك وأفعالك. يجب أن تحدد أهدافًا تعادل 10 أضعاف ما تعتقد أنك تريده ، ثم تلتزم بعشرة أضعاف مقدار الإجراءات التي ستتخذها لتحقيقها. يجب أن يتبع تفكيرك الهائل أفعالك الهائلة.

الأخطاء الأربعة الأكثر شيوعًا التي يرتكبها الأشخاص عند تحديد الأهداف:

1.         تحديد أهداف منخفضة للغاية: دع مخاوفك تدير قائمة أهدافك، وليس ثقتك بنفسك وإيمانك. يميل الجنس البشري   إلى وضع أهداف منخفضة للغاية، على مستويات دون المستوى. من المحتمل أن يكون أي هدف ستضعه لنفسك صعبًا لتحقيقه ، فلماذا لا تهدف إلى تحقيق أعلى بمقدار 10 مرات ، لذا يتطلب الأمر جهدًا كبيرًا وعملًا من جانبك؟ ربما ستصاب بخيبة أمل أكبر عند وضع أهداف صغيرة بدلاً من الأهداف الأكبر.

2.         التقليل الشديد من أهمية ما سوف يتطلبه تحقيقها من حيث التفكير والعمل والوقت وما إلى ذلك.

3.         قضاء الكثير من الوقت في المنافسة: يعمل معظم الناس بعقلية القطيع. يفعلون ما يفعله الآخرون في صناعتهم.  الهدف هو السيطرة على قطاعك، وليس التنافس وفعل الشيء نفسه الذي يفعله الآخرون

4.         التقليل من حجم العواقب التي سيتعين عليهم التغلب عليها من أجل تحقيق أهدافهم.

لماذا قاعدة العشر أضعاف أمر ضروري

•           في السابق ، في كل مشروع تقريبًا ، كان جرانت يميل إلى التقليل من حجم الجهد والمقاومة التي سيستغرقها لإنجاحها. استغرق الأمر 10 أضعاف المكالمات ، ورسائل البريد الإلكتروني 10 أضعاف ، و 10 مرات أكثر من المتوقع في الأصل. بمجرد أن تلتزم بزيادة جهودك 10 مرات، تبدأ النتائج في التغير.

•           لا يكفي احتلال منطقة ما، يجب أن تكون قادرًا على الاحتفاظ بها. ولا تقلل أبدًا من الهدف، بل قم بزيادة الإجراءات بدلاً من ذلك.

•           تفترض قاعدة العشر أضعاف أن الهدف ليس هو المشكلة أبدًا. المشكلة هي التفكير والعمل. أي هدف يتم الهجوم عليه بالقدر المناسب من التفكير والعمل يمكن تحقيقه.

•           يجب عليك إدارة كل إجراء كما لو كان لديك كاميرا في كل خطوة. وهاجم كل شيء بشراسة بطل رياضي يحصل على فرصته الأخيرة للفوز. النجاح لا يحدث فقط. إنها نتائج عمل دؤوب بمرور الوقت.

•           يتناسب حظك بشكل مباشر مع مستوى تفكيرك والإجراءات التي تتخذها. كلما زادت الإجراءات التي تتخذها، زادت احتمالات “الحظ”

ما هو النجاح؟

•           يمكن العثور على النجاح في العديد من المجالات مثل المالي أو الروحي أو الجسدي أو العقلي أو العاطفي أو الخيري أو المجتمعي أو العائلي.

•           ثلاثة أشياء مهمة يجب معرفتها عن النجاح هي:

1.         النجاح مهم.

2.         النجاح واجبك.

3.         لا يوجد نقص في النجاح.

•           فكر في النجاح من حيث التوسع، بدون الاستمرار في النمو، فإن أي شخص أو كيان سوف يتوقف عن الوجود. ويجب ألا تقلل من قوة النجاح في عقلك أو في محادثة لأنها أمر حيوي. لا يكفي أن تلعب اللعبة فحسب، بل من الضروري أن تتعلم الفوز فيها.

النجاح واجبك

•           ستكون نقطة التحول الرئيسية في حياتك عندما تتوقف عن انتظار حدوث النجاح وتبدأ بدلاً من ذلك في التعامل معه كواجب والتزام ومسؤولية.

•           لذلك، يجب أن تعتبر النجاح التزامك.

ليس هناك نقص في النجاح

•           لا يوجد حد لمدى النجاح الذي يمكن تحقيقه. بعض الأشخاص لديهم عقلية نادرة نحو النجاح. إنهم يعتقدون أنه إذا نجح شخص آخر، فسيؤدي ذلك إلى إضعاف نجاحه. نجاح الآخرين لا علاقة له بقدرتك. الأشخاص الذين يعانون من هذه العقلية النادرة حول النجاح هم الذين يعيشون مع الحسد والخلافات والظلم. يشتكي الأشخاص في هذه الفئة من عدم توفر وظائف، أو عدم وجود وقت كافٍ.

•           للتخلص من عقلية الندرة، عليك أن تدرك أن إنجازات الآخرين تخلق بالفعل فرصًا لك لتزدهر. فالنجاح من قبل أي فرد أو مجموعة هو في نهاية المطاف مساهمة إيجابية لجميع الناس وجميع المجموعات لأنه يوفر التحقق من صحة الاحتمالات للجميع.

السيطرة على كل شيء

•           من الصعب جدًا أن تفعل شيئًا إيجابيًا عندما تقضي وقتك في صنع الأعذار. النجاح ليس شيئًا يحدث لك، إنه شيء يحدث بسببك.

•           الأشخاص الذين يرفضون تحمل المسؤولية عادة لا يبلون بلاءً حسنًا في اتخاذ إجراءات جماعية وبالتالي لا يؤدون بشكل جيد في لعبة النجاح. من ناحية أخرى، يكره الأشخاص الناجحون لعبة اللوم ويكرهون الأعذار والتفسيرات والمبررات.

•           يجب أن تتبنى الاعتقاد بأنه بغض النظر عما يحدث في حياتك، فأنت السبب الرئيسي لما يحدث. اتخذ الموقف القائل بأن أي شيء يحدث في حياتك، يحدث بسببك. أنت سبب كل ما يحدث.

أربع درجات من العمل

•           تعتبر الإجراءات المنضبطة والمتسقة والمثابرة أكثر أهمية في تحقيق النجاح من أي مجموعة أخرى من الأشياء. يفشل معظم الناس لأنهم يعملون بدرجة خاطئة من العمل.

•           مستويات للعمل:

–           لا تفعل شيئًا: هنا، لقد تخليت عن أحلامك وأنت على استعداد لقبول كل ما يأتي.

–           تراجع:  اتخذ إجراءً معكوسًا لتجنب التجارب السلبية.

–           اتخاذ الإجراءات العادية: الأكثر انتشارا في مجتمعنا. يظهر الناس هنا كما لو أنهم يتخذون إجراءات كافية لتحقيق النجاح. هنا يخلق الناس حياة طبيعية، وزيجات طبيعية، ووظائف عادية. هذه المجموعة لا تخلق أبدًا أي شيء استثنائي. معظمها متوسط.

–           اتخاذ إجراءات ضخمة: العمل الجماعي هو أكثر مستويات العمل الطبيعية المتاحة لنا جميعًا.

•           تعامل كل يوم كما لو أن حياتك ستعتمد على الإجراءات التي اتخذتها في ذلك اليوم. تعامل كل يوم كما لو أن حياتك ومستقبلك سيعتمدان على القدرة على اتخاذ إجراءات ضخمة. ارفض إنهاء اليوم دون أن تعلم أنك فعلت كل ما هو ممكن لخلق شيء غير عادي.

•           من أجل تحقيق مستوى العمل الهائل، يجب أن تنتهز كل فرصة تأتي في طريقك.

•           المال والسلطة يتبعان الاهتمام. من يمكنه الحصول على أكبر قدر من الاهتمام هو الشخص الذي يتخذ أكبر قدر من الإجراءات وسيحقق عاجلاً أم آجلاً أفضل النتائج.

المتوسط هو معادلة هبوط

•           إذا نظرت حولك، فعلى الأرجح سترى عالمًا مليئًا بالمتوسطات. أفراد الطبقة الوسطى غير قادرين على رفع رؤوسهم فوق الماء. هذا الإدمان إلى المتوسط يمكن أن يقتل أحلامك.

•           المستوى المتوسط لأي شيء سيفشل. المتوسط هو خطة فاشلة. إنه لا يعمل في أي مجال من مجالات الحياة. اتخذ قدرًا غير معقول من الإجراءات التي لا هوادة فيها بمقدار 10 أضعاف والتي تعتبر ضرورية لرؤية الأشياء على الرغم من كونها مفقودة في معظم الأحيان في خطة العمل. استعد للعمل الهائل والمستمر لتحقيق مستوى النجاح الذي تريده. ادرس ما يفعله الناس العاديون وامنع نفسك من فعل الشيء نفسه.

10 أهداف

•           على عكس الاعتقاد الشائع، يعتقد جرانت أن معظم الناس يفشلون في تحقيق أهدافهم لأنها ليست كبيرة أو صعبة.

•           افعل 3 أشياء كل يوم:  اكتب أهدافك كل يوم،  اختر أهدافًا بعيدة المنال. هذا يفتح الباب أمام إمكاناتك الكاملة، صيغ أهدافك كما لو كنت قد حققتها بالفعل

•           كلما كانت أهدافك أكبر وغير واقعية، وكلما كانت متوافقة مع غرضك وواجبك، زادت تنشيطها وتغذيتها.

•           احترس من مصطلح التوقعات الواقعية: يعتمد التفكير الواقعي على ما يعتبره الآخرون ممكنًا، وليس ما تعتقد أنه يمكنك القيام به، أو ما هي إمكاناتك الحقيقية. يعتمد التفكير الواقعي على معتقدات الآخرين وتفكيرهم، وليس على تفكيرك.

•           عند تحديد الأهداف: ضع في اعتبارك أنه تم تعليمك مع قيود /  أنت تضع هذه الأهداف لك، وليس لأي شخص آخر/ كل شيء ممكن/ لديك إمكانات أكثر بكثير مما تدرك / النجاح واجبك ومسؤوليتك/  لا يوجد نقص في النجاح / بغض النظر عن حجم هدفك، فإنه سيتطلب عملاً.

المنافسة ليست الهدف

•           من أعظم أكاذيب البشرية أن المنافسة أمر جيد. في عالم الأعمال، تريد أن تكون في موقع الهيمنة وليس المنافسة. تحد المنافسة من قدرة الشخص على التفكير بشكل إبداعي لأنك تركز دائمًا على ما يفعله الشخص الآخر.

•           كيف تهيمن: أولا عليك اتخاذ قرار للقيام بذلك. ثم تفعل ما يرفض الآخرون القيام به. أنت تفعل ما لن يفعلوه. أنت تصنع مساحتك الخاصة. أنت تطور ميزة غير عادلة. يمكنك أن تكون أخلاقيًا ولكن لا تلعب بشكل عادل. لا تلعب أبدًا وفقًا للمعايير المتفق عليها التي يعمل بها الآخرون. عادة ما تحد القواعد والأعراف والتقاليد الخاصة بأي مجموعة من الأفكار الجديدة والإبداع ومستوى أعلى من العظمة والسيطرة.

•           قل لنفسك هذا: لا أحد يستطيع مواكبتي. أنا أملك المساحة.

•           كن على استعداد لبذل كل طاقتك وجهدك وإبداعك للتمييز عن الباقي في السوق الخاص بك. تعلم السيطرة من خلال أن تكون الأول في أذهان السوق وعملائك.

الخروج من الطبقة الوسطى

•           ابذل جهدًا للانفصال عن عقلية الطبقة الوسطى دون أي إهانة. تحتاج إلى بذل جهد كبير للخروج من فخ الطبقة الوسطى. الطبقة الوسطى بالكاد تمر. يعتمد معظم أعضائها على الائتمان. يتم الحفاظ على أنماط حياتهم عن طريق الائتمان.

•           الناس في الطبقة الوسطى على بعد بضعة أيام من الانهيار. هذه ليست طريقة لتعيش حياتك. يعتقد جرانت أن الطبقة الوسطى هي الأكثر قمعًا وتقييدًا وحصرًا اجتماعيًا واقتصاديًا في العالم.

الهوس ليس مرضًا، إنه هدية

•           الهوس كما يقول القاموس هو سيطرة المرء على مشاعره أو أفكاره بفكرة أو صورة أو رغبة مستمرة.يعتقد الناس أن الهوس مرض، في حين أنه يمكن أن يكون الطريقة الوحيدة لمقاربة النجاح. قد يكون مطلبًا لتحقيق إنجاز عظيم.من أجل السيطرة على قطاعك أولاً، تحتاج إلى السيطرة على تفكيرك وسلوكك.

•           حتى تصبح مهووسًا تمامًا بمهمتك، لن يأخذها الأشخاص على محمل الجد. حتى يفهم الناس أنك لن تذهب بعيدًا، وأنك ملتزم بنسبة 100٪، فلن تحصل على الاهتمام الذي تريده. الهوس مثل النار، تحتاج إلى الاستمرار في إضافة الخشب.

•           لإنشاء الواقع الذي تريده، عليك متابعة كل إجراء بهوس حتى تتمكن من رؤيته. معظم الناس ليس لديهم الانضباط لمتابعة أفعالهم بكثافة أسلوب الهوس لرؤيتها من خلال. إنهم يعملون على الأقل من أجل البقاء.

•           إذا كانت أفكارك لا تملأ عقلك باستمرار، فربما لا تشعر بالرغبة الكافية لجعلها تعمل.يجب أن يكون لديك نوع من التركيز في عقلك على ما تريد.

•           المثير للاهتمام هو أنه بمجرد أن يصبح المهووس ناجحًا ومعترفًا به جيدًا، فإنه بدلاً من أن يكون مهووسًا، يصبح عبقريًا. لذا من الهوس إلى العبقرية هي مجرد خطوة واحدة.

ادخل وأفرط في الالتزام

•           الالتزام التام بكل فرصة. عندما تبذل قصارى جهدك، لا تنفد طاقتك. على العكس من ذلك، فإن طاقتك والتزامك تنمو. لا يشجع معظم المجتمع على بذل كل الجهود لأنهم يطلبون منك أن تلعبها بأمان.

•           لقد علمنا المجتمع أن نلعبها بأمان بدلاً من التعامل مع كل عميل وفي كل فرصة، وهذا هو مفتاح أعلى إنتاج.

•           نصيحة العمل:تجاوز الالتزام، شارك جميعًا. اتخذ إجراءً هائلاً يتبعه عمل أكثر كثافة. سوف تخلق مشاكل جديدة وسوف تقدم مستويات لم تكن تعتقد أنها ممكنة.

توسع، لا تنكمش

•           يميل معظم الأشخاص والشركات عند وجود تحدٍ إلى تقليل أو التعاقد على عملياتهم. هذا هو وقت التوسع وليس الانكماش. لأن التعاقد هو شكل من أشكال التراجع، فإنه ينتهك قاعدة العشر أضعاف.

•           قد يكون من الصعب جدًا التوسع عندما يتعاقد مجتمع الأعمال بأكمله، فكرة التوسع المستمر هي فكرة غير بديهية وربما لا تحظى بشعبية ولكنها ستفصلك عن أي شخص آخر.

•           مفهوم القوة: عادة ما يهاجم الناس إلى النقطة التي يواجهون فيها المقاومة ثم يتراجعون. إذا اقتربت من التجارب بهذه الطريقة، فلن يعتقد السوق أنك ملتزم بهجوم مستمر. لذلك، سوف ينتقدونك وسوف تتراجع. في هذه المرحلة، ستعتقد أن جهودك أو خطتك أو استراتيجيتك لم تنجح، ولكن السبب الوحيد وراء عدم نجاحها هو لأنك لم تلتزم بها لفترة طويلة بما يكفي لكي يقدم السوق أخيرًا لجهودك.

•           أثمن ما لديك هو طاقتك وإبداعك ومثابرتك والتزامك.

•           بينما كان الجميع يتعاقدون في عام 2008، كان جرانت يتوسع في كل مجال عمل ممكن، مثل التواصل عبر البريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومنشورات المدونات، والمواد التدريبية، والمقابلات الإذاعية، والمقالات، ونشر الكتب، إلخ ….

•           تريد توسيع الاتصالات والرؤية بهدف السيطرة على السوق الخاص بك. ويمكنك القيام بذلك عن طريق جذب الانتباه من خلال العمل الجماعي المستمر. تفعل ذلك حتى يعرف الجميع أنك اللاعب المسيطر في السوق.

احرق المكان

•           يجب عليك باستمرار إضافة الخشب إلى النار الخاصة بك. لا يمكنك التوقف وإلا ستموت النار. هذا خطأ شائع يرتكبه الأشخاص الناجحون. إنهم يرتكزون على أمجادهم ويعكسون نجاحاتهم السابقة. أسهل وقت لمواصلة اتخاذ إجراءات ضخمة هو عندما تفوز.

•           استمر في اتخاذ الإجراءات حتى لا تتمكن من إيقاف زخمك إلى الأمام. أحد تحديات النجاح هو أنه يتطلب اهتمامًا مستمرًا.

•           تذكر أن معظم المنافسة تنشأ من قبل الأشخاص الذين يرفضون العمل بمستويات أعلى بكثير من الحركة، ويقلدون جهود الآخرين. لا يمكنك أبدًا الاهتمام كثيرًا أو تحقيق الكثير من النجاح.

الخوف هو المؤشر العظيم

•           الخوف ليس سيئا أو شيء يجب تجنبه. على العكس من ذلك، الخوف شيء يجب أن تتقبله وتتصرف بناءً عليه. إنه مؤشر على أنك تقوم بتوسيع عالمك ويجب أن ترحب بهذا الخوف وتشعر بالراحة لأنه يجعلك تنمو.

•           أفعل ما يرفضه الآخرون وستهيمن على قطاعك. الخوف لا يخبرك فقط بما يجب عليك فعله، بل يخبرك متى تفعل ذلك، وهو الآن. لا يوجد خيار آخر سوى العمل، القيام بذلك فقط.

•           من الأفضل أن تفشل أثناء القيام بشيء ما على أن تفشل بالإفراط في الاستعداد. تكمن مشكلة الأشخاص والشركات في أنهم يمنحون خوفهم وقتًا وطاقة أكثر مما يستحقون. إنهم يجعلون الخوف قويًا بدلاً من أن يقوى من خلال اتخاذ إجراءات بشأن الخوف.

•           ستندهش من مدى ثقتك بنفسك وقوتك من خلال اتخاذ إجراءات بشأن ما تخافه. اتخاذ إجراءات ضخمة بسرعة وبشكل متكرر سيجعلك تبدو شجاعًا في السوق.

أسطورة إدارة الوقت

•           معظم الناس القلقين بشأن إدارة الوقت هم الذين يؤمنون بنقص الوقت. لديهم عقلية الندرة. يميل الأشخاص الناجحون إلى التفكير من منظور “الكل” بينما يميل غير الناجحين إلى تقييد أنفسهم أو ما يمكنهم فعله

•           توقف عن التفكير في المصطلحات أو أي منهما، أو، وابدأ في التفكير في كل شيء وكل شيء.

•           التزم بتحديد الأولويات وإيجاد الحلول. تحتاج إلى الضغط على كل ثانية من يومك إذا كنت تريد السيطرة على السوق.

النقد دليل على النجاح

•           إن تلقي النقد هو علامة على أنك في طريقك للنجاح أيضًا. بغض النظر عن رأيك أو ما تفعله، سينتقدك شخص ما. من الأفضل تلقيها من الأشخاص الذين يشعرون بالغيرة تجاه نجاحك بدلاً من تلقيها من الآخرين الذين ينتقدونك لعدم اتخاذك الإجراءات الكافية.

•           قد ينتقدك البعض بشكل عكسي كما في: لماذا تعمل بجد أو  لماذا تنفق الكثير من الطاقة على هذا العميل بالذات؟

•           يدرس أصحاب الأداء الأعلى الأشخاص الناجحين ويعملون على تكرار نجاحهم.

رضا العملاء هو الهدف الخاطئ الأكبر

•           خدمة العملاء هي الهدف الخاطئ، وزيادة عملائك هو الهدف الصحيح. إرضاء العميل مهم، لكن قبل ذلك أحصل على عملاء. لا يمكنك إرضاء العملاء بدون وجود عملاء. إن الوصول إلى العملاء هو أهم إجراء للشركة.

•           الأهداف: – اكتساب العملاء عن طريق منتج أو خدمة مذهلة -اعجابهم بمدى روعتك أثناء الاستحواذ – إنشاء ولاء العملاء من خلال عمليات الشراء المتكررة، والدعم، والكلام الشفهي.. الخ.

كلي الوجود

•           يجب أن يكون لديك أهداف مستحيلة تزيد من تفكيرك وأفعالك. الالتزام بفعل شيء كبير مثل هذا سيكون مغامرة بحد ذاتها. ركز على هدف جعل كل شخص على الكوكب يعرف عنك. عندما يكون هذا هو هدفك، ستوجهك أفعالك لتحقيق ذلك، بقدر جنون الهدف.

•           يجب أن تكون في كل مكان. عندما تتخذ 10 أضعاف الإجراءات باستمرار من أجل السيطرة على السوق، فإنك ستميل إلى التواجد في كل مكان. فكر في الأحجام الصحيحة للعمل. هذا التفكير الكبير هو ما ينقص معظم توقعات الناس.

•           التزم بجعل شركتك أو منتجك أو اسمك أو خدمتك تترك بصمة على هذا الكوكب. من أجل القيام بذلك، يجب أن تكون في كل مكان وفي كل مكان. ابق نشيطا. قل نعم لكل فرصة. التزم بالوجود في كل مكان.

الأعذار

•           يستخدم معظم الناس نوعًا من العذر في حياتهم. العذر هو في الأساس تبرير لفعل شيء ما أو عدم القيام به. الأعذار ليست السبب الحقيقي لعدم القيام بشيء ما. إنها مجرد مراجعتك للحقائق التي اختلقتها من أجل أن تشعر بتحسن حيال شيء فعلته أو لم تفعله. مشكلة الأعذار أنها لا تحسن وضعك.

•           الناجحون لا يختلقون الأعذار. يتحملون المسؤولية عن أفعالهم وعدم أفعالهم. لا شيء يحدث لك، إنه يحدث بسببك. لا يوجد عذر يجعلك ناجحًا حقًا. عندما تحقق النجاح والخيار، فلن يكون خيارًا لك.

ناجح أم فاشل؟

•           الفرق بين الأشخاص الناجحين والآخرين من عدم إنجاز الكثير ليس كبيرًا جدًا. يتحدث الأشخاص الناجحون ويتعاملون مع التحديات بشكل مختلف عن معظم الناس.

فيما يلي بعض أكبر الاختلافات:

•           هل لديك موقف يمكن أن تفعله: الأشخاص الذين لديهم موقف “أستطيع أن أفعل” يتعاملون مع كل موقف وكل تحد معتقدين أنه يمكن القيام به. هذا الموقف أكثر قيمة من أفضل المواهب أو المنتج.

•           التركيز على الفرصة: الناجحون يرون المشاكل والتحديات كفرص. النجاح الحقيقي هو التغلب على التحدي. كلما كانت الفرصة أكبر كلما كان التحدي أكبر.

•           حب التحديات: الناجحون يحبون التحديات وفرصة الانتصار منها. التحدي هو فرصة للانخراط في أكثر من عذر لتجنب شيء ما.

•           السعي لحل المشاكل: يسعى الناجحون لحل المشاكل لأنها تمثل فرصًا ضخمة. “مشاكل الناجحين مثل وجبة الجياع”

•           استمر حتى تنجح: أولئك الذين يصنعون الأمر لا يعرفون كيف يستسلموا. هم فقط يواصلون الاستمرار. لا يوجد أحد حقق شيئًا مذهلاً حقًا بدون نوع من الضيق والتحدي والصعوبات والسلبيات … إلخ. يأتي مع الإقليم.

•           خاطر: لقد تعلم الكثير منا اللعب بأمان، وعدم المخاطرة، والبقاء في منطقة الراحة الخاصة بك، والالتزام بما تعرفه، وما إلى ذلك. ولكن هل هذه هي طريقة التصرف من أجل تحقيق شيء كبير حقًا؟ لا أعتقد ذلك.

•           كن غير معقول: وهذا يعني التصرف دون اعتبار عقلاني وليس وفقًا للواقع العملي. إذا تصرفت بشكل معقول فسوف ينتهي بك الأمر في نفس المكان مثل أي شخص آخر. تم اعتبار معظم الاختراعات بشكل غير معقول قبل اختراعها واستخدمها الملايين.

•           كن خطيرا: يشعر معظم الناس بالقلق الشديد بشأن تجنب الخطر لدرجة أنهم يتوقفون عن العيش حقًا. تتطلب الإجراءات الهائلة أن تكون حذرًا خارج المعادلة.

•           تكوين الثروة: يعرف الناجحون أن المال قد تم إنشاؤه بالفعل. لست بحاجة لكسب المال. إنه موجود بالفعل. يفكرون في توليد الثروة مقابل الأفكار والمنتجات والخدمات الجديدة. الأشخاص الذين يستثمرون في شركاتهم الرابحة ليصنعوا ثروة وليس فقط للحصول على دخل.

•           اتخاذ إجراءات على الفور: يأخذ الناجحون قدرًا كبيرًا من العمل بشكل لا يصدق، ويفعلون ذلك بإصرار.

•           قل دائما نعم: قل نعم لكل فرصة لتوسيع علامتك التجارية وبصمتك في العالم.

•           الالتزام عادة: الأشخاص الناجحون يلتزمون تمامًا بأهدافهم ومهامهم. لقد قطعوا نصف الطريق. لقد وضعوا كل شيء على المحك. من الأفضل أن تكون ملتزمًا على أن تكون متعلمًا وبدون التزام.

•           اذهب طوال الطريق: نصف القياسات لا تحقق لنا شيئا.

•           ركز على الأن: اتخاذ الإجراءات فورًا سيساعدك على إنشاء المستقبل الذي تريده. تتطلب قاعدة العشر أضعاف اتخاذ إجراءات جماعية باستمرار وعلى الفور. لا تسمح لثانية واحدة من القلق أو التحليل بتأخير نجاحك.

•           أظهر الشجاعة: مواجهة المواقف الخطيرة بالرغم من الخوف. الشجاعة تأتي لأولئك الذين يتصرفون، وليس أولئك الذين يفكرون في التمثيل. افعل الأشياء التي تخيفك كثيرًا.

•           احتضان التغيير: يجب أن تبحث دائمًا عن طرق لتحسين ما تفعله.

•           عقد العزم على اتخاذ النهج الصحيح: تحديد ما يصلح وما لا يصلح.

•           كسر الأفكار التقليدية وتجاوز وتحدى التفكير التقليدي: تحدى التقاليد وابتكر طرقًا جديدة لعمل الأشياء. كسر الذي يعمل بالفعل للوصول إلى مكان أفضل. لا تهتم بالأشياء التي تم القيام بها دائمًا بطريقة معينة.

•           كن موجهًا نحو الهدف: قم بتعيين أهم بنات لحياتك.

•           كن في مهمة: تعامل مع نشاطك كما لو كنت في مهمة دينية. ضع في اعتبارك أن نشاطك اليومي جزء من مهمة أكثر أهمية من شأنها تحسين الأشياء للبشرية.

•           لديك مستوى عال من الدافع: يتم تحفيزك على العمل. قم بإنشاء أسباب جديدة لماذا يجب عليك القيام بالأشياء التي عليك القيام بها.

•           كن مهتمًا بالنتائج: الأشخاص الناجحون يقدرون النتائج وليس فقط الجهود.

•           لديك أهداف وأحلام كبيرة: الأشخاص الناجحون لديهم أهداف وأحلام ضخمة. هم ليسوا واقعيين. الرغبة في إحداث ثورة في العالم. فكر كيف يمكنك نشر نفسك على نطاق واسع.

•           اصنع حقيقة فوزك: الأشخاص الناجحون يشبهون السحرة كثيرًا. إنهم يخلقون ويعيشون في واقع آخر من معظم الناس. إنهم يكرهون الاتفاق الجماعي. هؤلاء الأشخاص الاستثنائيين حقًا يخلقون واقعًا جديدًا لم يكن موجودًا من قبل.

•           التزم أولاً، اكتشفه لاحقًا: التزم بنسبة 100٪ بما تريد إنشاءه والقيام به، قبل اكتشاف كل التفاصيل.

•           كن أخلاقيا للغاية: يمكنك تحقيق النجاح وتصبح حقًا عندما تكون أخلاقيًا حقًا. هذا التمثيل الأخلاقي هو الأكثر أهمية عندما يكون كل شيء ضدك.

•           كن مهتمًا بالمجموعة: ابحث عن المجموعة وليس عن نفسك فقط.

•           أن تكون مكرسة للتعلم المستمر: يقرأ أنجح الناس حوالي 60 كتابًا سنويًا. يقرأ الأمريكي العادي أقل من كتاب في السنة. هذا 319 مرة.

•           كن غير مرتاح: ضع نفسك على المحك. ضع نفسك في مواقف وتجارب غير مألوفة

•           تواصل في العلاقات: أحط نفسك بأذكى وأكثر إشراقًا ونجاحًا منك. ابذل جهدًا “للوصول”

•           كن منضبط: لا يمكن تحقيق أي شيء عظيم دون انضباط كبير. الانضباط العظيم يجعل المستحيل ممكنا. الانضباط مطلوب لإكمال نشاطك وتحقيق هدفك بغض النظر عن مدى صعوبة وصعوبة ذلك.

البدء بقاعدة العشر أضعاف

•           ما هي الإجراءات التي يمكنني اتخاذها اليوم لتحقيق أهدافي بشكل كبير؟ اتخذ كل الإجراءات الصغيرة التي من شأنها أن تحصل على اسمك في السوق. “التفكير المتوسط” سيؤثر عليك على طول الطريق. هذا هو نوع التفكير الذي يقول: “لا يمكن القيام به، إنه غير واقعي، أنت فوق القمة، والشركات لا توظف الآن” وهكذا.

•           سيكون نوع التفكير المتوسط أمامك طوال الوقت. هذا النوع من التفكير هو ما يمنع معظم الناس من تحقيق أشياء غير عادية. كل من يعمل على الحصول على “استراحة” من المحتمل أن يمر بنفس الشيء.

•           تجاهل الرافضين. ركز على المهمة لمساعدة الناس. ركز على الوجهة بدلاً من الصعوبات. أبق عينيك على الهدف بدلاً من التحديات. كن مستعدًا دائمًا للنجاح حتى تكون مستعدًا لاغتنام الفرص عند ظهورها، أو الأفضل من ذلك، خلق فرص جديدة.

•           في غضون 10 دقائق، يجب أن تكون قادرًا على شرح رؤيتك لحياتك، رؤيتك النهائية.استمر دائمًا في تغذية رؤيتك وما تريد القيام به، ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك. استمر في إضافة الخشب إلى النار.

•           عندما يتعلق الأمر بالأهداف والحلم فلا يوجد ما هو معقول أو واقعي. إنه ما تعتقد في أعماقك أنه يمكنك القيام به وإظهاره وتحقيقه في حياتك. أنت الحد الخاص بك.من الصعب جدًا أن تفعل شيئًا استثنائيًا حقًا وأن تعيش حياة عادية. التفكير المتواضع يمكن أن يقتل أي هدف أو حلم.

•           استمر في التفكير والتصرف بشكل صغير ولن يتمكن أحد من رؤيتك أو معرفة أنك موجود من قبل. النجاح لا يتعلق بالذكاء أو الاقتصاد أو أي شيء مشابه. يتعلق الأمر بالتفكير بشكل كبير واتخاذ إجراءات جماعية باستمرار.

•           يمتلئ العالم بالتفكير العادي والأشخاص العاديين والأفعال العادية. إنه مليء بالأشخاص المستقيلين ليعيشوا حياة عادية، دون الكثير من المخاطر أو المكافآت.

•           أنت تستحق أكثر من المتوسط. إمكانياتك ليست متوسطة، إنها غير محدودة. الطقس الذي تستخدمه أو الآن، هذا هو قرارك، لكن الإمكانيات موجودة. أنت لا تكون صادقًا مع نفسك وإمكاناتك أن تعيش حياة متوسطة. العالم ينتظر مساهمتك وهديتك الفريدة.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى