مصر تصدر قواعد تطبيق الحد الأدنى للأجور

أصدر وزير المالية المصري الدكتور محمد معيط، قرارًا بقواعد تطبيق الحد الأدنى لأجور العاملين بالدولة، بدءًا من أول إبريل الحالي 2023.

وقال بيان “المالية”، اليوم الخميس 27 إبريل 2023، “من أول إبريل 2023، تُعدل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عن 10 آلاف و500 جنيه (339.3 دولار) شهريًّا للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها.

وبالمثل لا يقل الحد الأدنى عن 8500 جنيه (274.7 دولار) للدرجة العالية أو ما يعادلها، و7000 جنيه (ما يعادل 226.2 دولار) للمدير العام أو ما يعادلها.

اقرأ أيضًا: قرارات مصرية جديدة للتخفيف عن المواطنين من تداعيات التضخم

وأشار البيان إلى أن الحد الأدنى للأجر في حالة الدرجة الأولى وما يعادلها لا يقل عن 6500 (ما يعادل 210.02 دولار)، و5500 جنيه (ما يعادل 177.7 دولار) للثانية أو ما يعادلها، على أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر لحاملي «الماجستير» 6000 جنيه (ما يعادل 193.9 دولار) شهريًّا، ولحاملي «الدكتوراه» مبلغ 7000 جنيه (ما يعادل 226.2 دولار).

وبحسب البيان، يستحق الموظف أو العامل حافزًا تكميليًّا يمثل الفرق بين إجمالي الأجر وفئات الحد الأدنى للأجر عن الفترة الماضية من العام المالي 2022/ 2023 وأثر تطبيق قانون رقم 18 لسنة 2023، بتعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.

اقرأ أيضًا: الحكومة المصرية تضع اللمسات الأخيرة على مستهدفات الموازنة الجديدة