وزارة الموارد البشرية السعودية تنفي عدم اعترافها بأي عقد عمل ورقي

رؤية

الرياض- نفت وزارة الموارد البشرية السعودية، ما تردد عن عدم اعتراف الوزارة بأي عقد عمل ورقي، بدءًا من اليوم (السبت).

وأكدت وزارة الموارد البشرية عدم صحة ما يتم تداوله بشأن عدم اعتراف الوزارة بأي عقد عمل ورقي، بدءًا من اليوم (السبت)، وأن غير المسجل أو الموثق لا يعتد به في المحاكم العمالية، وفقا لوكالة “د ب أ”.

وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد في تغريدة عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر” ، إنه لا صحة لما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه اعتبارًا من اليوم السبت أول كانون الثاني/يناير 2022م، تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بعدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي، غير المسجل أو الموثق لا يعتد به في المحاكم العمالية.

وأكد المتحدث أن برنامج توثيق العقود مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية، داعية الجميع إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية.

وكان مصدر أعلن في وقت سابق لموقع “أخبار 24” السعودية الإلكتروني أنه بدءا من اليوم ستكون جميع منشآت القطاع الخاص ملزمة بتوثيق عقود جميع الموظفين لديها سواء السعوديين وغيرهم وذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية.

وأضاف المصدر أن الوزارة وثقت نحو 7ر3 مليون عقد عمل إلكتروني لقرابة 155 ألف منشأة وذلك منذ انطلاق برنامج توثيق العقود إلكترونيا الذي يسهم في حفظ الحقوق للمنشآت والعاملين فيها بالإضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية.

وأشار المصدر إلى أن توثيق العقود إلزامي من تاريخ مباشرة الموظف عمله بما فيها الفترة التجريبية، لافتا إلى أن هذه الخدمة تهدف إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته إضافة إلى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.